close
閒逛人力銀行時，無意看到某xxx公司所po的徵人啟示，但最妙的並不是他有多高的薪水或福利，而是他所寫的內容，簡直kuso到不行!!每一行間他們都在後面備註內心戲，實在真的沒看過這麼老實的公司~噗
以下是這間公司的福利制度： 勞健保．教育訓練．三節禮金．業績獎金，公司產品優惠價．週休二日．車資補助
◎本公司提供
1.不良好工作環境〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉昏~
2.不完善的成長空間〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練〈要學什麼自己提，公司出錢〉學煮飯可以嗎!?
4.不具競爭力的薪資〈薪資多寡取決於你自己，干我屁事〉呃…說的好呀~
5.各項優厚的福利〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利，賺錢給股份較實際〉夠直接
◎歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的，敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬，為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保多項保險，提供您更多重的保障。
1.勞工保險〈政府規定的不保不行〉有些公司…唉~就是會走小路!
2.全民健保〈政府規定的不保不行〉有守法哦~
3.員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉暖~好貼心
4.勞工退休金(公司依法 6% 勞工退休金,不由員工支付)〈政府規定的不提撥不行〉
5.團體保險(意外及壽險200萬、意外/住院醫療、癌症險)〈怕勞保的保險金不夠賠〉
◎一般獎金
1.每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉有激勵的作用哦!不過，會遲到的人還是會啦~
2.端午禮金〈意思一下，不會太多〉有被哄到的感覺~
3.中秋禮金〈意思一下，不要想太多〉有沒有生理假獎金呀~
4.年終獎金(依個人表現及公司實際經營狀況發放獎金)〈再研究總會想出辦法〉呃…
◎其他獎勵〈寫歸寫，好難拿到〉哇咧…噗…
1.特殊表現同仁獎勵 有拍馬屁乖寶寶獎嗎!?
2.業績獎金 該不是送禮卷吧!
◎讀書會〈逼你去唸書〉
1.每月好書贈閱 我要錢不要書
2.晨間EMBA讀書會 昏昏昏
3.每月讀書心得分享 我的天呀…
4.每月團體EMBA讀書演討會 噗…好像學生哦~酷
5.每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵 感覺會讓人很想讀書
◎休閒及娛樂類
1.不定期餐會〈一般由原廠提供〉原廠!?可以吃到飽嗎!?
2.年終尾牙。〈這次公司出〉那下次咧!?
3.中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉可折現嗎!?
4.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉哇哈哈…妙妙
◎休假制度
1.週休二日〈除每月第一個禮拜六〉呃…人家不愛
2.優於勞基法的年假制度〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉呵…好無奈哦~
3.男性同仁陪產假3天〈多生幾個吧〉有紅包嗎!?
4.支薪病假(當日支付全薪每月一日)〈勞基法規定給半薪需證明，憑良心請吧〉酷!
5.女性同仁支薪生理假(當日支付全薪，每月以一日為原則)〈兩性工作平等法規定給半薪，不需證明，憑良心請吧〉酷!
6.咖啡假(為提高同仁創意，每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)〈省得大家一付不食人間煙火樣〉酷!
7.離職面試假(當日支付全薪，以一日為原則)〈好聚好散，省得出去講公司壞話〉讚!
◎教育訓練類〈看你長不長進〉嗯…我不是很長進!
1.任職滿兩年:提供英語補助金3000元 嗯…可以不補但又入口袋嗎!?
2.公司基本教育訓練:主管訓練(每年100小時以上)，一般同仁(每年80小時以上)
3.任職滿一年同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供比例補助)
4.簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修，參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約，參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。可是我不愛上課，由其是下班之後~
◎業務部同仁福利制度〈業務好難找，只好多點福利，看能不能騙幾個來〉騙不到
1.提供NoteBook
2.交通費補助金 這個讚讚讚~
3.提供行動電話及話費補助 這個讚~
4.提供績效獎金
◎其他〈不給行嗎〉不行
1.結婚禮金 這個當然一定要囉!結婚怎能沒紅包
2.生育禮金
3.住院慰問金 給個錢說不定就能快點上班了!
4.喪葬慰問金 夠難過了，怎能不安慰一下員工咧~
5.專利申請獎金
6.專案結案獎金
以下是這間公司的福利制度： 勞健保．教育訓練．三節禮金．業績獎金，公司產品優惠價．週休二日．車資補助◎本公司提供
1.不良好工作環境〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉昏~
2.不完善的成長空間〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練〈要學什麼自己提，公司出錢〉學煮飯可以嗎!?
4.不具競爭力的薪資〈薪資多寡取決於你自己，干我屁事〉呃…說的好呀~
5.各項優厚的福利〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利，賺錢給股份較實際〉夠直接
◎歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的，敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬，為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保多項保險，提供您更多重的保障。
1.勞工保險〈政府規定的不保不行〉有些公司…唉~就是會走小路!
2.全民健保〈政府規定的不保不行〉有守法哦~
3.員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉暖~好貼心
4.勞工退休金(公司依法 6% 勞工退休金,不由員工支付)〈政府規定的不提撥不行〉
5.團體保險(意外及壽險200萬、意外/住院醫療、癌症險)〈怕勞保的保險金不夠賠〉
◎一般獎金
1.每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉有激勵的作用哦!不過，會遲到的人還是會啦~
2.端午禮金〈意思一下，不會太多〉有被哄到的感覺~
3.中秋禮金〈意思一下，不要想太多〉有沒有生理假獎金呀~
4.年終獎金(依個人表現及公司實際經營狀況發放獎金)〈再研究總會想出辦法〉呃…
◎其他獎勵〈寫歸寫，好難拿到〉哇咧…噗…
1.特殊表現同仁獎勵 有拍馬屁乖寶寶獎嗎!?
2.業績獎金 該不是送禮卷吧!
◎讀書會〈逼你去唸書〉
1.每月好書贈閱 我要錢不要書
2.晨間EMBA讀書會 昏昏昏
3.每月讀書心得分享 我的天呀…
4.每月團體EMBA讀書演討會 噗…好像學生哦~酷
5.每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵 感覺會讓人很想讀書
◎休閒及娛樂類
1.不定期餐會〈一般由原廠提供〉原廠!?可以吃到飽嗎!?
2.年終尾牙。〈這次公司出〉那下次咧!?
3.中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉可折現嗎!?
4.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉哇哈哈…妙妙
◎休假制度
1.週休二日〈除每月第一個禮拜六〉呃…人家不愛
2.優於勞基法的年假制度〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉呵…好無奈哦~
3.男性同仁陪產假3天〈多生幾個吧〉有紅包嗎!?
4.支薪病假(當日支付全薪每月一日)〈勞基法規定給半薪需證明，憑良心請吧〉酷!
5.女性同仁支薪生理假(當日支付全薪，每月以一日為原則)〈兩性工作平等法規定給半薪，不需證明，憑良心請吧〉酷!
6.咖啡假(為提高同仁創意，每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)〈省得大家一付不食人間煙火樣〉酷!
7.離職面試假(當日支付全薪，以一日為原則)〈好聚好散，省得出去講公司壞話〉讚!
◎教育訓練類〈看你長不長進〉嗯…我不是很長進!
1.任職滿兩年:提供英語補助金3000元 嗯…可以不補但又入口袋嗎!?
2.公司基本教育訓練:主管訓練(每年100小時以上)，一般同仁(每年80小時以上)
3.任職滿一年同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供比例補助)
4.簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修，參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約，參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。可是我不愛上課，由其是下班之後~
◎業務部同仁福利制度〈業務好難找，只好多點福利，看能不能騙幾個來〉騙不到
1.提供NoteBook
2.交通費補助金 這個讚讚讚~
3.提供行動電話及話費補助 這個讚~
4.提供績效獎金
◎其他〈不給行嗎〉不行
1.結婚禮金 這個當然一定要囉!結婚怎能沒紅包
2.生育禮金
3.住院慰問金 給個錢說不定就能快點上班了!
4.喪葬慰問金 夠難過了，怎能不安慰一下員工咧~
5.專利申請獎金
6.專案結案獎金
全站熱搜
留言列表
我的愛寫文愛看文♥” (7)